2021山东医疗卫生招聘面试之结构化面试（九）

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山东医院招聘信息网为大家整理了结构化面试的面试题，希望对大家备考有帮助。

题目：对于暴力伤医问题，你有什么解决措施?

【答题要点】

1.对暴力伤医问题做简要分析。

我们并不能将暴力伤医简单的理解为医患关系问题，其在本质上应该是一种违法犯罪行为。它不但会使医务人员的人身健康权益受到威胁，而且还会对医疗场所的工作秩序、社会公共财产造成损害，严重影响我国医疗卫生服务事业的发展以及社会稳定。2019年北京民航总医院杨文医生被害案，警示着我们必须尽快采取有力措施，阻止医院暴力事件再发生，维护医疗秩序，维护医生的尊严和生命。问题的解决，需要标本兼治：

2.提出建议

治标：(1)将医院纳入公共场所，由公安机关按照《治安管理处罚法》进行管理，不具有执法权的医院保安进行协助。(2)积极探索创新执法模式，如成都成立了国内首个医疗警务大队，由公安干警组成，具有执法权，在处理医患纠纷时，可以根据相关法律法规进行处罚，对维护医院就医环境有良好的推动作用，也可以试点推行进入医院前组织安检。(3)加强媒体监管和行业自律，全面如实报道暴力伤医事件的事实，包括对肇事者的处置结果，并肩负起倡导正能量和良好社会风气的责任。

治本：(1)加强医学和法律教育，使得民众具备基本的人体医学和法律常识。(2)合理配置医疗资源，完善双向转诊制度，引导患者和医务人员的合理流动。(3)完善医疗保险和社会救助体系，着力解决“看病难、看病贵”问题。(4)合理提高医务人员收入，营造良好舆论环境，重拾医者的尊严与自我实现感。(5)完善医疗纠纷处理机制，通过协商、第三方调解、法律诉讼等正常渠道解决问题。

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