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2021山东医疗卫生招聘面试之结构化面试(七)

来源:山东医疗卫生考试网     时间:2021-02-25 11:24:56

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山东医院招聘信息网为大家整理了结构化面试的面试题,希望对大家备考有帮助。

题目:“医生有温度,医学才温暖。”请谈谈你对这句话的理解。

【答题要点】

1.解释含义,揭示道理

医生有温度,指的是医生不仅要为患者进行治疗,还要关心患者的心理需求,为患者提供更贴心的服务。作为医生,不仅要有过硬的医术,还要有“以患者为中心”、“以患者健康为根本”的暖人情怀。

2.结合实际,围绕道理谈重要性

(1)医学的本质始终是人学,虽然它经常要应用科学的方法,但最终目的应该是社会的、以人为本的。行医是一种艺术而非交易,是一种使命而非行业。作为一名医生,只掌握先进的医疗知识和技术显然是不够的,还需正确定位科学精神与人文精神在现代医学中的地位,找寻两者相融通的渠径。(2)医生要从人文的角度剖析临床决策的相关问题,敬畏生命,把对人类的热爱、对人性的尊重以及人道主义关怀都融入、实践到我们的望闻问切中去。一个医生应该透视病人的心灵,体察他们的痛苦与焦虑,理解他们的意愿和要求,解决他们的困惑和无助。(3)从历史到今天,医学发展一直都包含着对艺术和精神的追求。医生天职就是扶伤、救穷、治病,选择了这份职业,就选择了与高尚为邻,与纯真为友,用知识、能力、爱心与正直去承担最艰难的工作。(4)案例:在抗击新冠肺炎疫情中,我在新闻上看到有一位医生,非常认真的叮嘱一位老奶奶说:“您要好好吃饭,要笑,要好起来回家喂你的小狗狗。”说完还给老奶奶盖好被子。我隔着屏幕都感受到了病房中的温暖。

3.联系社会实际问题进行分析

然而,现实中也还有个别人,对患者的心理需求漠不关心,沟通能力差,甚至还有收红包、拿回扣、无理由开高价药的现象。很多患者抱怨就诊时医生头也不抬,反映了医生对现代医学技术的盲目崇拜和依赖,只看到病情而忽视对患者本人的关注。

4.结合实际谈落实

美国医生特鲁多的名言说“医生有时去治愈,常常去帮助,总是去安慰”。医务人员工作的对象并非是单纯的疾病,而是生病的人,因此除了提升自己的专业技术之外,还应该关注患者的心理。发现患者及家属存在心理问题时,能给予患者更多的安慰、关怀和更人性化、个性化的照顾,能给予家属更多的护理指导、更通俗易懂的病理解释,设身处地的为对方着想,做到视患如亲,竭尽全力去为患者服务,微笑工作,平等对待每一位患者。

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